Sozialpsychologie, Kommunikation & Angewandte Psychologie
Arbeits-, Organisations- & Werbepsychologie
Wie arbeiten Menschen optimal in Organisationen zusammen? Und wie beeinflussen Marken und Werbebotschaften Kaufentscheidungen? Die Wirtschafts- und Organisationspsychologie untersucht Verhalten in betrieblichen und konsumbezogenen Kontexten.
Wichtige Konzepte, Modelle und Forschungsergebnisse
- Arbeits- & Organisationspsychologie: Arbeitszufriedenheit, Motivation nach Herzberg (Zwei-Faktoren-Theorie) und transformationale Führung
- Markenpsychologie: Markenidentität, emotionale Bindung, Kundentreue und Imagetransfer
- Werbestrategien: Nudging, Priming, Social Proof, Reziprozität und Knappheitseffekte
- Risikoverhalten: Prospect Theory (Kahneman & Tversky) – Verlustaversion und asymmetrische Risikobewertung
Interaktive Übungen (6)
Arbeits- und Organisationspsychologie
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